潜水员戴夫员工升级全攻略
玩《潜水员戴夫》经营餐厅，咱们得会招员工。每个角色都有自己擅长的活儿和拿手菜，下面聊聊怎么升级员工，解锁那些好料理。
员工升级路径
所有员工都要升到20级才能满级。3级解锁第一技能，7级第二技能，15级有专属菜谱。
员工属性怎么分
料理影响出餐速度，数值高的话菜做得快。服务决定送菜速度，数值高员工跑得快。筹备是派出去能拿额外物品。魅力能大幅增加材料数量，大概每50点魅力多一个材料。个人觉得魅力还能让客人更耐心，减少差评。
前期别乱招员工
招员工要花钱，不招他们也会在招募界面等着。前期不如精养几个，别一股脑全招上。
中期策略
餐厅从黄金升白金别太急。虽然客流量和收益会涨，但你前期的积累可能撑不住白金店面的开销。建议至少等3个员工解锁第二技能再升白金。
客流量控制
每晚客流量有限，不同等级餐厅接待人数不同。彩蛋页面那个餐盘代表一个人吃的量，超了就会浪费。
主线解锁的员工
杏子和真纪是游戏里最特殊的员工。5级和10级会额外解锁两个菜谱，比其他员工多两个。属性也特别强，属于大堂员工里的顶尖选手，推荐优先养。
后厨员工
德瑞、猛禽、凯因都是后厨员工。我把它们分成T1和T2。T1是毕业级，T2里中拉乌尔和东北比较适合新手。
大堂员工
T1大堂员工属性很顶，T2里树是个好选择。初始招募只要1金币，满级后服务和魅力都特别高。魅力不仅能增加材料，还能让客人更耐心。达比纳适合当分店店长，前期别招。派是个全能老头，性价比高，适合新手过渡，15级解锁的菜谱也不错，后期筹备数值爆表，可以派去挖盐。
重点：前期别贪多，中期稳步发展，选对员工慢慢养，餐厅才能越开越好。
总结
经营餐厅是个慢活，别着急升等级或扩大规模。先稳住基础，逐步提升员工能力，客流量和收益自然会上来。每个员工都有自己独特的作用，咱们得学会搭配。总之，耐心点，慢慢来，好生意都是这么做起来的。
